Vacatures

Vacature directeur 0,5-06 fte

Codenz is een stichting voor christelijk onderwijs in de gemeente Dronten en Zeewolde. Wij bieden kinderen op 10 scholen eigenwijs en onderscheidend onderwijs, elke school op basis van haar eigen visie en profiel. De scholen bieden goed onderwijs waarmee zij leerlingen voorbereiden op hun plek in de samenleving.

Op onze school De Regenboog in Zeewolde zijn wij op zoek naar een directeur. Op deze school wordt voltijds onderwijs gegeven aan ongeveer 160 kinderen van 4 tot en met 12 jaar. Hiervan zijn twee klassen waarin hoogbegaafde kinderen voltijds onderwijs krijgen. Onlangs heeft Codenz in Zeewolde een vacature uitgezet voor twee van onze scholen, de werving is nu specifiek gericht op basisschool De Regenboog.
Image

Vacaturekenmerken

FUNCTIE

Directeur

SCHOOL

De Regenboog

WERKDAGEN

20-24 uren per week

OPLEIDING

Schoolleider

PER WANNEER

Per 1 februari 2022

Enthousiaste en inspirerende directeur gezocht!

De functie:

Als directeur geef je leiding aan een team van in totaal ongeveer 15 professionals. Je vormt samen met het team het gezicht van de scholen naar buiten.

Je ontwikkelt samen met je team visie en beleid voor jouw scholen. Je bent verantwoordelijk en je staat voor de meerjarige beleidsontwikkeling in onderwijs(kwaliteit) en bedrijfsvoering, externe belangenbehartiging en het operationeel management. Je legt verantwoording af aan de bestuurder. Je adviseert en levert bijdragen aan het bovenschools beleid en neemt actief deel aan het directeurenoverleg. Binnen Zeewolde werk je samen met de andere Codenz-directeuren. Daarnaast ben je een (extern) vertegenwoordiger voor de regio, waarin je de Codenz belangen behartigd.

Wij zoeken iemand die:

  • Sturing geeft aan de school in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor ieders kwaliteiten en talenten en zet die op een passende manier in.
  • Een afgeronde schoolleidersopleiding heeft of bereid is die te gaan volgen.
  • Aantoonbare werkervaring heeft binnen het onderwijs.
  • Een brede kennis van de ontwikkelingen in het basisonderwijs heeft en inzicht in en kennis heeft van schoolomgevingen.
  • Een duidelijke en inspirerende onderwijskundige visie heeft die aansluit bij de missie en visie van De Regenboog.
  • Christelijk meelevend is en op een verfrissende manier de identiteit uitdraagt.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
  • Je bent verbindend, ondernemend, oplossingsgericht, empathisch en besluitvaardig.
  • Je bent gespitst op actuele onderwijs- en/of maatschappelijke ontwikkelingen en kan deze vertalen naar kansen voor de school (netwerker en ondernemer).
  • Je werkt vanuit visie en weet die met enthousiasme uit te dragen.
  • Je bent communicatief sterk onderlegd; vaardig in communiceren op verschillende niveaus, tactvol, duidelijk en tolerant zowel binnen als buiten de school.

Vragen over deze vacature?

Heb je tussentijds vragen over deze functie? Dan kun je deze stellen aan onze HR-adviseur Jantine Esselink:

Wij bieden

  • Een uitdagende en inspirerende baan voor 20-24 uren per week per 1 februari 2022 of zo spoedig mogelijk daarna.
  • Salariëring conform schaal D12 cao voor het primair onderwijs. Maximaal bruto € 5.527 per maand op basis van 1,0 fte.
  • Dienstverband op basis van een tijdelijke benoeming met uitzicht op een vaste benoeming.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en een bedrijfsfitnessregeling.
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.

Ben je enthousiast over deze functie?

Sluit je kennis en ervaring aan op het gevraagde profiel? Dan zien wij je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 10 januari aanstaande tegemoet. Reageren kan via de e-mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. onder vermelding van deze vacature.

Wij maken graag kennis met jou!

Heb je tussentijds vragen over deze functie? Dan kun je deze stellen aan onze HR-adviseur Jantine Esselink, bereikbaar via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via 0321-387994 (dinsdag, woensdagochtend en donderdag).

Een geschiktheids- of ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van het wervings- en selectietraject.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet,
waarbij interne kandidaten bij een gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Wij stellen hulp van andere organisaties bij het vinden van kandidaten niet op prijs.