Vacatures

Voorzitter college van bestuur

Een zakelijke coach die uitdaagt en verbindt.

Codenz richt zich op eigen-wijs en onderscheidend onderwijs. Onderwijs begint met LEF. In ons doen en laten staat handelen centraal. Om deze missie te realiseren kijkt Codenz als organisatie verder dan de eigen scholen. Codenz vindt dat ieder kind
recht heeft op goed onderwijs. Daarom is overleg met andere scholen, ongeacht identiteit en visie, van groot belang. Codenz ziet zichzelf als aanjager om de discussie over kwalitatief onderwijs gemeentebreed te voeren en daar actief stappen in te zetten. Zowel op het gebied van inhoudelijk onderwijs, als ook op het gebied van huisvesting.
Image

Vacaturekenmerken

FUNCTIE

Voorzitter college van bestuur

INZET

0,8 FTE

INSCHALING

B3

PER WANNEER

per 1 januari 2021

"Onderwijs begint met LEF"

Wij zoeken

Om deze functie te kunnen vervullen is het belangrijk dat de nieuwe bestuurder zich herkent in de eerdergenoemde waarden. We verwachten verder dat de bestuurder beschikt over de volgende competenties:

Doortastend en zakelijk
De nieuwe bestuurder is doortastend, iemand die knopen doorhakt en vaart houdt met het realiseren van de afgesproken doelen. Hij/Zij heeft een scherp oog voor de bedrijfsmatige kant van de organisatie en is gericht op kwaliteit en efficiency. Hij/Zij kan de bedrijfsvoering van de organisatie naar een hoger niveau tillen.

Verbinder: intern en extern
De bestuurder is samen met de directeur onderwijskwaliteit het gezicht van de stichting zowel binnen als buiten de organisatie. Hij/Zij legt makkelijk contact en maakt verbinding. Hij bevordert samenwerking, leernetwerken en ontmoeting. Hij/Zij is zelf daarbij een voorbeeld. De nieuwe bestuurder is nieuwsgierig, geïnteresseerd in de ander. Hij/Zij handelt hierbij vanuit vertrouwen. Hij/Zij spreekt aan, maar is ook zelf aanspreekbaar. Hij/Zij is een actieve netwerker en ziet en benut kansen voor Codenz en draagt zo bij aan de marktpositie van de stichting.

Stevig en sensitief
De nieuwe bestuurder is een stevige persoonlijkheid met ruime ervaring als leider en coach van een professionele organisatie. Hij/Zij staat boven de materie, stuurt op hoofdlijnen en stimuleert zijn/haar mensen om verantwoordelijkheid te nemen. Dat combineert hij/zij met interpersoonlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit. Anders gezegd: hij/zij voelt aan wat er leeft op individueel en organisatieniveau en neemt dat mee in besluitvorming en gedrag.

Kortom, we zoeken iemand die een verstandig evenwicht bewaart tussen zakelijkheid, inhoud en verbinding.

Jouw profiel

De nieuwe bestuurder:
  • beschikt over ruime leidinggevende ervaring op een vergelijkbaar niveau en over bestuurlijke kwaliteiten;
  • heeft een academisch werk- en denkniveau;
  • heeft ruime kennis en ervaring met bedrijfsvoering;
  • heeft affiniteit met onderwijs, blijkens (neven)werkzaamheden;
  • onderschrijft de christelijke identiteit van de stichting en draagt deze uit.

Vragen over deze vacature?

Bij vragen kun je contact opnemen met Marianne Witteveen:

Wij bieden

  • Codenz is qua omvang groot genoeg om bestuurlijk een interessante uitdaging te bieden en klein genoeg om persoonlijk het verschil te kunnen maken.
  • De opgave is zowel inhoudelijk, bedrijfskundig, als qua netwerk interessant. Het strategisch plan staat, maar de nieuwe bestuurder vult de koers samen met zijn team nader in.
  • De aanwezigheid van een directeur onderwijskwaliteit en overige stafleden geeft de mogelijkheid tot sparren en maakt het mogelijk de bedrijfsvoering en de externe kant voldoende aandacht te geven.
  • Het directeurenteam is een mooie mix van startende en ervaren leidinggevenden. Zij staan achter de koers en de gewenste verzakelijking.
  • De raad van toezicht heeft ambitie en is een betrokken en positief-kritische sparringpartner.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de bestuurders-cao en zeer goed te noemen.

Solliciteer direct

Velden met een * zijn verplicht

Documenten

Bestand uploaden...

Bestanden:

    Bestand uploaden...

    Bestanden: